敦促企业雇佣更多的女性董事以增加利润和改善环境


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其对公司的董事会更多的女性能同时改善财务绩效和可再生能源的消耗,根据足彩平局莱斯特(DMU)公布的一项新的研究。 

研究人员分析了1491基于美国的业务数据,女性董事在公司董事会的人数和可再生能源消费的企业的水平之间识别模式。 

Christina Wocintechchat on Unsplash
照片由unsplash克里斯蒂娜wocintechchat

他们发现,增加女性董事的比例提高可再生能源的使用量,这也提高了公司的价值。 

博士samsul阿拉姆,在DMU的莱斯特城商学院的研究助理教授,在澳大利亚,从海湾大学的科学和技术在科威特穆罕默德·侯赛因·麦考瑞大学的项目一起工作穆罕默德与Atif,和马克·戈根在西班牙IE商学院。 

“对董事的公司的董事会性别多样性有显著的积极影响 - 不仅环保而且经济上也解释说:”阿拉姆博士。  

“消费可再生能源的决定通常依赖于导演和女性导演的公司的董事会已经被证明是更关注社会问题,这意味着他们更有可能提倡使用可再生能源。” 

然而,研究表明,为了有一个有意义的积极的影响,需要有在董事会至少两名女性董事。 

“我们的研究结果支持关键质量理论,”继续医生阿拉姆。 “换句话说,如果只有一个电路板上的女人有不太可能是能源消耗显著上升。 

“但一旦出现在黑板上两个或更多的女导演,他们的集体声音变得更强大,更有影响力。” 

该研究还显示,影响女性董事对可再生能源消费的主要因素是那些谁是独立的,而不是执行公司董事。 

Drew Beamer on Unsplash
照片由unsplash德鲁投影仪

“如果你是一个独立董事,你没有失去你的工作,而那些谁是员工更加谨慎的恐惧,”阿拉姆博士说。  

在2008年和2016年间的9年时间进行的,研究的重点是我们企业的所有尺寸,使用彭博,boardex,以及FactSet的源数据。 

他们选择了美国,因为它仍然不是强制,但是有女性在董事会中最小百分比。相比之下,欧洲的大多数国家都设立了要求的阈值是说必须有女性董事的坐果率和位置不能被充满男性。 

“我们研究的主要发现是,性别多样化板是更大的可再生能源消费的条款和董事会性别多样性和可再生能源消费之间的互动改善公司的财务业绩,有利于补充说:”阿拉姆博士。  

“因此,少于两个女人在他们的板公司应该考虑增加更多的女性导演。”

张贴在周四二〇二〇年七月三十日

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