根據《四川省能源投資集團有限責任公司關于加強招聘和備案工作要求的通知》川能投〔2017〕689號相關要求，為推動企業健康發展，優化企業人力資源配置，增強人才核心競爭力，擬面向社會公開招聘，根據四川省燃氣集團有限公司組織架構和崗位編制設置，對以下崗位進行公開招聘，先將相關招聘事項公告如下。
一、招聘崗位、職數
（一）招聘崗位及職數
1.總經理助理（綜合管理方向）1人
主要職責：協助總經理制訂戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；協助總經理開展公司人力資源管理與行政管理體系建設和維護；監督人力資源管理制度和行政管理制度的實施；控制人力資源成本和行政費用的預算與使用；協助總經理制訂行政事務、人力資源、后勤等方面的工作目標及計劃；提出、建議人事決策，協助處理重大人力資源管理問題；協助負責公司重要信息保密工作及文化宣傳工作；負責總經理辦公會議、生產經營工作會議以及總經理臨時指定各種會議的籌備工作；協助負責公司精神文明建設、文化建設、人才培養及外部聯系；協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調內部關系；負責公司重大對外、行政性事務的聯系、接待；負責分管板塊及分管部門的日常管理工作；完成總經理交辦的其他任務。
2.金融證券部副部長1人
主要職責：負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；按照公司戰略規劃及領導指示，制定金融證券部工作計劃，分解各項工作任務；組織建立公司上市管理體系，制定并完善相關管理制度；負責與上級業務機構、公司各部門、子公司的溝通聯絡工作；負責公司與相關外部機構的溝通協調工作；統籌、管理部門業務的分工及開展，督導部門各崗位工作，并及時向分管領導匯報部門工作情況；負責項目的終審工作，組織公司重大項目的調研工作；制定公司資金運營計劃，負責公司融資工作；負責公司上市籌備工作，組織制定公司上市籌備整體方案；負責公司產權轉讓、收并購、增資擴股及企業改制工作；組織制定并完善本部門的各項規章制度，并監督實施。
3.行政部副部長1人
主要職責：協助建立公司綜合行政管理體系，制定并完善相關管理制度；協助公司領導進行日常工作安排，做好公司對外聯絡及對內協調工作；參與編制公司行政費用年度預算，審批（核）并控制行政費用的使用；參與公司重大活動安排及接待工作，為公司業務開展提供行政保障；協助組織公司企業文化宣傳活動，指導下屬公司開展企業文化宣傳推廣；處理公司面臨的各種緊急情況，切實維護公司的社會聲譽和良好形象；協助負責公司董事會及監事會會議管理、文件起草及日常管理工作；協調公司各類辦公會儀，做好會議組織協調工作；負責公司辦公會議題收集、會議記錄，以及公司重要會議決議催辦、督辦；協助督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調公司各部門有關工作運行；協助公司各項制度及重要工作信息收集、匯總、上報，各類文件、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理；協助組織和指導各部門開展公司信息化建設；協助制定并完善本部門的各項規章制度，并監督實施；協助開展部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
（二）工作地點
四川省成都市錦江區創意產業商務區三色路38號
二、招聘方案
（一）招聘條件
1、總經理助理
（1）全日制大學本科及以上學歷，企業管理、金融、證券、石油天然氣等相關專業；
（2）10年以上相關工作經驗，3年以上公司同等崗位管理經驗；
（3）熟悉投資分析和風險評估，精通各種投融資流程；
（4）具備金融證券、投資、法律領域相關知識；
（5）掌握企業上市流程，熟悉上市公司信息披露程序
（6）熟練使用MS Office等辦公軟件；
（7）良好的組織管理和綜合協調能力；
（8）能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
2.金融證券部副部長
（1）大學本科及以上學歷，金融、證券、投資管理等相關專業；
（2）5年以上相關管理崗位工作經驗，2年以上公司主管及以上管理經驗；
（3）掌握企業上市流程，熟悉上市公司信息披露程序；
（4）具備金融證券、投資、法律領域相關知識；
（5）熟練使用MS Office等辦公軟件；
（6）良好的組織管理和綜合協調能力；
（7）良好的文字和口頭表達能力。
3.行政部副部長
（1）大學本科及以上學歷，行政管理、企業管理等相關專業；
（2）5年以上綜合管理崗位工作經驗，2年主管及以上崗位工作經驗；
（3）掌握國家相關勞動政策及法律法規；
（4）熟悉行政體系建設及行政管理知識；
（5）熟練使用MS Office等辦公軟件；
（6）良好的組織管理和綜合協調能力；
（7）良好的文字和口頭表達能力。
（二）招聘程序
1.發布信息
面向集團公司及全社會公開招聘，招聘信息在集團公司網站、官方網站發布。
2.報名時問、方式及要求
(1)報名時間:2019年5月5日-2019年5月8日17:00截至。
(2)報名方式:本次招聘采取網上報名方式，將本人簽字
確認的《應聘人員報名表》(應附上本人照片)及身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職稱證明文件、獲獎材料等證明材料、原件掃描發送至箱328530192@qq.com(郵件標題名稱:所在單位+姓名+應聘部門及崗位半+學歷+專業，如集團公司+張三+市場營銷部市場拓展崗+四川大學本科+行政管理專業。
(3)特別提醒
應聘人員應完整、準確、如實地填寫有關信息和材料。報名與考試時使用的身份證必須一致。如與事實不符，公司有權取消其應聘資格。
應聘人員未在規定時間內提交應聘資料的，一律不予受理，應聘人員由于個人原因，在任一招聘環節中放棄，不再參加相應環節的，由本人填寫相關聲明并簽字報送招聘工作領導小組。
(三)其他招聘程序
其他招聘程序包括:資格審査、筆試及面試、確定人選、聘任、體檢、錄用等。
(四)其他
聘用人員薪酬面議
招聘咨詢專線:李光宇，13881220163
公開招聘應聘箱:328530192@qq.com
監督電話:0839-3318735
公開招聘監督郵箱:47790591@qq.com
電話撥打時間:工作日上午9:00-12:00，
下午13:00-17:00
（五）本方案的解釋權歸公司招聘工作領導小組所有，在實施過程中若發現有不完善的地方，由招聘工作領導小組解釋并補充完善。
附件:應聘人員報名表
人力資源部
2019年5月5日
