根據《四川省能源投資集團有限責任公司關于加強招聘和備案工作要求的通知》川能投〔2017〕689號相關要求，為推動企業健康發展，優化企業人力資源配置，增強人才核心競爭力，擬面向社會公開招聘，根據四川省燃氣集團有限公司組織架構和崗位編制設置，對以下崗位進行公開招聘，先將相關招聘事項公告如下。
一、招聘崗位、職數
（一）招聘崗位及職數
1、金融證券部部長1人
主要職責：負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；按照公司戰略規劃及領導指示，制定金融證券部工作計劃，分解各項工作任務；組織建立公司上市管理體系，制定并完善相關管理制度；負責與上級業務機構、公司各部門、子公司的溝通聯絡工作；負責公司與相關外部機構的溝通協調工作；統籌、管理部門業務的分工及開展，督導部門各崗位工作，并及時向分管領導匯報部門工作情況；
負責項目的終審工作，組織公司重大項目的調研工作；制定公司資金運營計劃，負責公司融資工作；負責公司上市籌備工作，組織制定公司上市籌備整體方案；負責公司產權轉讓、收并購、增資擴股及企業改制工作；組織制定并完善本部門的各項規章制度，并監督實施。
2、信息中心副主任（主持工作）1人
主要職責：負責公司信息化管理制度與工作流程；負責公司信息化標準規范體系的制定和實施；負責公司信息化建設規劃的編制；負責公司信息化平臺、企業云平臺、 各類業務信息系統及網站群的建設和管理；負責公司網絡、數據及信息系統安全保障；負責公司各類服務器、計算機、打印機等相關網絡、通訊、電子設備的采購、管理和維護；公司交辦的其他工作。
3、市場營銷部市場拓展崗1人
主要職責：參與建立公司營銷管理體系，制定并完善相關管理制度；參與市場調查、競爭對手研究、營銷策劃等，并定期或不定期地為營銷決策提供相關市場信息和開拓市場的建設性意見；協助制定市場開發計劃，負責新市場開發的開發與拓展；負責客戶開發與關系維護工作，與目標客戶建立良好的業務關系；進行市場調研，對客戶群分布、主要優勢和不足進行分析；根據公司發展需求，開展市場洞察及商機管理，參與市場宣傳活動；做好客戶的咨詢和相關服務，并及時處理大客戶投訴等事宜；建立客戶信息檔案和管理工作，并進行科學的客戶關系管理；負責公司客戶的跟蹤與維護，業務定單的報價與處理，合同簽訂；管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
（二）工作地點
四川省成都市錦江區創意產業商務區三色路38號
二、招聘方案
（一）招聘條件
1、總經理助理
（1）全日制大學本科及以上學歷，企業管理、金融、證券、石油天然氣等相關專業；
（2）10年以上相關工作經驗，3年以上公司同等崗位管理經驗；
（3）熟悉投資分析和風險評估，精通各種投融資流程；
（4）具備金融證券、投資、法律領域相關知識；
（5）掌握企業上市流程，熟悉上市公司信息披露程序
（6）熟練使用MS Office等辦公軟件；
（7）良好的組織管理和綜合協調能力；
（8）能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
2、信息中心副主任（主持工作）
（1）全日制大學本科及以上學歷，信息技術等相關專業；
（2）2年及以上同類崗位工作經驗；
（3具有較強的專業能力，較強溝通能力、計劃與協調能力，較強語言表達能力和應變能力，熟練使用CAD、EXCEL、WORD等各類軟件；
(4)為人正直，有責任心，做事嚴謹、認真、注重細節，
能嚴格按照工作崗位職責要求開展工作；
(5)具有良好的心理素質，身體健康，服從安排，能適應多地工作及出差需求。
3、市場營銷部市場拓展崗
（1）全日制大學本科及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業；
（2）2年及以上同類崗位工作經驗；
（3）精通市場營銷知識，熟悉市場分析策略；
（4）掌握商務談判相關知識，具備法律知識；
（5）熟練使用MS Office等辦公軟件；
（6）具有敏銳的市場觸覺及良好的人際；
（7）良好的文字和口頭表達能力。
（二）招聘程序
1.發布信息
面向集團公司及全社會公開招聘，招聘信息在集團公司網站、官方網站發布。
2.報名時問、方式及要求
(1)報名時間:2019年12月6日-2019年12月8日17:00截至。
(2)報名方式:本次招聘采取網上報名方式，將本人簽字
確認的《應聘人員報名表》(應附上本人照片)及身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職稱證明文件、獲獎材料等證明材料、原件掃描發送至箱1105391238@qq.com(郵件標題名稱:所在單位+姓名+應聘部門及崗位半+學歷+專業，如集團公司+張三+市場營銷部市場拓展崗+四川大學本科+行政管理專業。
(3)特別提醒
應聘人員應完整、準確、如實地填寫有關信息和材料。報名與考試時使用的身份證必須一致。如與事實不符，公司有權取消其應聘資格。
應聘人員未在規定時間內提交應聘資料的，一律不予受理，應聘人員由于個人原因，在任一招聘環節中放棄，不再參加相應環節的，由本人填寫相關聲明并簽字報送招聘工作領導小組。
(三)其他招聘程序
其他招聘程序包括:資格審査、筆試及面試、確定人選、聘任、體檢、錄用等。
(四)其他
聘用人員薪酬面議
招聘咨詢專線:茍永萍，18181025752
公開招聘應聘箱:1105391238@qq.com
監督電話:0839-3318735
公開招聘監督郵箱:47790591@qq.com
電話撥打時間:工作日上午9:00-12:00，
下午13:00-17:00
（五）本方案的解釋權歸公司招聘工作領導小組所有，在實施過程中若發現有不完善的地方，由招聘工作領導小組解釋并補充完善。
現報總經理辦公會審議。妥否，請批示。
附件:應聘人員報名表
人力資源部
2019年12月6日
